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新利认证网-专访《美国工厂》导演:希望它成为中美民众相互了解的桥梁

时间:2020-01-11 18:52:23 点击:1093次

新利认证网-专访《美国工厂》导演:希望它成为中美民众相互了解的桥梁

新利认证网,采访:“我希望它将成为中美人民相互理解的桥梁”——采访“美国工厂”的厂长

新华社华盛顿10月8日电:“我希望它将成为中美人民相互理解的桥梁”——专访“美国工厂”厂长

新华社记者刘洋

最近热播纪录片《美国工厂》的导演史蒂文·博格纳(Steven Bognar)和朱莉娅·赖克特(音)最近在接受新华社记者采访时说,他们很高兴看到这部电影受到许多观众的喜爱,并希望它能成为中美两国人民相互理解的桥梁。

纪录片《美国工厂》(American Factory)反映了中国企业在美国建厂的经验,该片在今年8月上映后就吸引了观众的注意力。中美文化碰撞、两国工业变革,甚至电影中对两国关系的反思,都成为舆论领域的热门话题。

这部电影讲述了中国福耀集团在俄亥俄州一家通用汽车工厂关闭后投资兴建一座全新玻璃工厂的故事。

博格纳和瑞切特在纪录片拍摄方面有丰富的经验,他们是工厂附近代顿市的居民。自2008年通用汽车工厂关闭以来,他们一直关注对当地社区的影响。他们用摄像机记录了当地社区被通用汽车工厂关闭困住的整个过程,并在福耀集团到来后重获生机。通过与中国和美国当地居民和工人的深入交流,他们画了一幅全景图。

两位导演表示,《美国工厂》的拍摄始于2015年2月。“起初只有我们两个人,摄影师和收音机。我们在工厂呆了尽可能长的时间,并结识了那里的员工。这对我们后来的拍摄是最重要的。”他们说。

随着工厂逐渐重回正轨,博格纳和瑞切特的拍摄团队也逐渐扩大。在近3年的拍摄期间,拍摄团队数百次前往工厂,收集了1200小时的素材。

博格纳和瑞切特通过包括一名中国工人和两名美国工人在内的三位“主角”的视角,巧妙地见证了从工厂完工到生产过程的一系列事件。随着时间的推移,在一起工作的两国员工之间的隔阂开始消失。中国员工热情地将关键技术点传递给美国员工,美国员工也邀请中国同事在家聚一聚。

随着中美员工在日常交流中逐渐相互了解,生产效率不断提高,福耀北美工厂将在2017年扭亏为盈,并在2018年盈利。

两位董事表示,福耀工厂不仅通过利润给当地社区带来繁荣,也给这个地区的许多居民第一次接触中国文化的机会。

“付瑶给代顿带来了前所未有的中国文化影响。他们在付瑶工厂的拐角处开了一家中国餐馆,味道很好。”两位导演说:“代顿人通过福耀看到了中国的劳动文化。他们以前无法想象这种劳动文化,但现在他们意识到这是企业成功的原因之一。”

两位导演表示,对于拍摄团队来说,拍摄这部电影的过程也是了解中国的绝佳机会。“我们拍摄过程中最难忘的部分是拍摄中国福耀总部的经历。我们在那里与中国人打交道,体验中国文化和美食,我们热爱充满活力的中国社区。”

两位导演认为福耀的故事在美国并不孤立。越来越多的中国企业选择在美国投资建厂。他们在美国创造了许多就业机会,但在项目开始时不可避免地需要一定的调整过程。“将两种不同的文化融合在一起有许多挑战,我们希望付瑶的故事能够诚实地表达这一点。”

两位导演还表示,虽然这部电影反映了弥合中美文化差距需要一个渐进的过程,但他们也希望两国人民能够透过这部电影看到两国实际上有更多的共同点。

“我们希望这部电影能够成为两种文化之间相互理解的桥梁,让两国的工人意识到,不管他们的背景有多么不同,他们实际上有很多共同点。”

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